Как побороть прокрастинацию?

778

Такие качества человека, как самодисциплина, ответственность и умение эффективно организовать свой распорядок дня  очень выручают своего обладателя и облегчают его  ежедневный трудовой график, спасая от  авралов и сверхурочных работ.  Это не означает, что эти люди не испытывают эпизодов лени или нежелания что-то сделать. Просто этот процесс контролируем  со стороны человека и не оказывает существенного влияния на ритм его работы.

Но есть люди, которые систематически откладывают выполнение необходимых дел на потом, в том числе и важных, подменяя это  приятным и необременительным времяпрепровождением, например, «сидя» в соцсетях, однако при этом испытывают чувство стыда и вины из-за накапливания задач. 

Это отодвигание дел «на потом» вызывает общий  негативный осадок  и еще большее чувство вины.  Существовать в таком замкнутом круге становится тяжело. Такое явление называется прокрастинация и в той или иной мере свойственно многим. Однако, когда такие моменты учащаются или мешают нормальному темпу работы необходимо приложить усилия, чтобы нейтрализовать подобные состояния и вывести себя на требуемый  рабочий ритм.

 Для этого нужно:

  • стараться соблюдать порядок на рабочем столе, убрать отвлекающие вещи и безделушки
  • установить тайминг нахождения в социальных сетях или любимых сайтах
  • отключить системные игры (пасьянсы, косынки)
  • отключить функцию уведомлений или просматривать их  всего 3-4 раза в рабочий день или выделить для этого заранее определенное время
  • разбить задачу, которая в данный момент кажется невыполнимой на более мелкие подзадачи, справиться с которыми уже покажется легче.
  • Научиться дифференцировать свои задачи  на «срочные» и «не срочные», «важные» и «не важные». Понимание важности и срочности  дает представление о порядке выполнения задач. 
  • составлять детальные списки дел, даже не очень значительных
  • планируйте свой день и дела заранее, на день вперед- это поможет организовать правильно свой день.
  • делать запланированные перерывы в работе. Можно использовать «метод помидора» и отводить на выполнение одной задачи без перерыва 25 мин. После чего совершить небольшой перерыв и начать новый цикл. После 2-3 циклов можно сделать перерыв подольше
  • позволять себе за выполнение даже промежуточных задач небольшие вознаграждения, за выполнение более значимых — уже более желанные бонусы.