Progio.ru

Полезные статьи о компьютерных программах

Не привыкли к таким подаркам: в Госдуме объяснили механизм закона об отпуске за счет работодателя

03.12.2018 Коммент.

Не привыкли к таким подаркам: в Госдуме объяснили механизм закона об отпуске за счет работодателя

С 1 января 2019 года работники предприятий, имеющих прибыль, будут иметь возможность отдохнуть за счет работодателя. Такое право дает россиянам принятый в 2018 году федеральный закон, напомнил заместитель председателя комитета Совфеда по социальной политике Игорь Фомин

Один из инициаторов закона, сенатор Валерий Рязанский, объяснил Федеральному агентству новостей механизм нового закона о налоговых льготах.

«Семья может воспользоваться услугами туристической компании и отдохнуть за меньшую стоимость, чем если бы она покупала тур самостоятельно, при условии, если работодатель проведет соответствующую работу», — объяснил ФАН тонкости новой инициативы председатель комитета Совета Федерации по социальной политике.

Нормами федерального закона предприятиям теперь разрешено направлять средства в размере 6% от фонда оплаты труда на отдых и оздоровление своего коллектива. Определять, какие именно категории работников будут иметь право на отдых за счет работодателя, каждое предприятие будет самостоятельно, в рамках коллективного договора. 

«В путешествие должно входить проживание, питание, транспорт и экскурсионное обслуживание. Мы специально так сделали, чтобы увеличить количество продаваемых комплексных путевок», — отмечает сенатор.

Максимальная стоимость такой путевки — 50 тысяч рублей в расчете на человека. При этом закон позволяет отправлять в поездку вместе с работником его супругу, детей или родителей.

Не привыкли к таким подаркам: в Госдуме объяснили механизм закона об отпуске за счет работодателя

«Работодатель, заключив договор с туристической компанией и оплатив эти поездки, предъявляет в налоговую инспекцию эти расходы как издержки в пределах шести процентов от фонда оплаты труда», — поясняет Валерий Рязанский. 

Работник при этом уплачивает НДФЛ со стоимости поездки, но только за себя: за членов семьи налогов платить не нужно. К примеру, если в такую поездку едет семья из четырех человек, то «по-старому» отпуск обошелся бы ей, условно, в 200 тысяч рублей. А по новой норме работник заплатит лишь 13% налога, то есть 6,5 тысяч рублей.

«Выигрыш существенный, — отмечает Валерий Рязанский. — Нам бы хотелось, чтобы социально ориентированные работодатели тратили деньги на оздоровление своего коллектива. Это приятная социальная инновация».

При этом льгота распространяется только на поездки и лечение на территории России.

«Фонд оплаты труда в нашей стране — около 23 триллионов рублей. Это, конечно, не у всех предприятий, которые имеют прибыль. Но те предприятия, которые имеют прибыль, могут максимально загрузить санаторно-курортные предприятия круглогодично», — считает собеседник ФАН.

Не привыкли к таким подаркам: в Госдуме объяснили механизм закона об отпуске за счет работодателя

Председатель комитета Совета Федерации по социальной политике отмечает, что от идеи до принятия закон шел 17 лет. Сенатор сообщил, что разработчики нормы направили информацию о нововведении крупным российским предприятиям и профсоюзам.

«Мы говорили с главой ФСПР Сергеем Шмаковым, чтобы он довел до крупных отраслевых профсоюзов: металлургов, нефтяников, газовиков — идею этого закона. Мы ждем реакцию рынка, — отметил Валерий Рязанский. — Пока активности нет. Не привыкли организации к таким подаркам».

Интересные статьи сайта

  • Дата: 2 недели назад, 03.12.2018
  • Автор:
  • Обновлено: 3 декабря 2018 @ 19:12
  • Рубрика: Новости

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика